Trabalhar com um ex. Como trabalhar com uma ex-namorada, namorado, marido ou mulher

Você se sente estranho trabalhando com seu ex? Seu ex-namorado acabou de entrar na sua empresa? Seu ex-marido é seu novo chefe? Seu relacionamento amoroso com um colega de trabalho piorou? Você mudou de emprego apenas para descobrir que sua ex-namorada está no mesmo escritório que o seu? Aprenda como lidar com um ex no trabalho enquanto esta postagem analisa maneiras de lidar com a situação como um verdadeiro profissional.

1) Concentre-se no seu trabalho: coloque mais esforço no trabalho

Essas palavras despretensiosas têm uma perspectiva mais profunda do que parece. Emergir como uma pessoa importante enquanto trabalhava com um ex é realmente tão simples quanto trabalhar mais arduamente, atingir metas, fazer o trabalho e dar uma contribuição real para sua equipe.

Seu foco no trabalho provavelmente será notado por seu chefe, seus colegas começarão a depender cada vez mais de você para ajudá-los em seu trabalho e haverá uma aura de sucesso ao seu redor. Todos esses elementos funcionarão em harmonia para que todos saibam que você fala sério.

2) Manter o profissionalismo: Comporte-se como se não fosse afetado pela situação

Sentindo-se desconfortável ao trabalhar com um ex? Seu nervosismo pode se tornar muito aparente se você não't ativamente tentar gerenciar seu comportamento. Você terá a vantagem se se comportar como se estivesse totalmente tranquilo com a situação.

Aja como se não estivesse incomodado. Leve um sorriso no rosto e não'Não deixe suas expressões mostrarem suas emoções internas. Sufoque seus críticos com profissionalismo em todas as frentes.

3) Converse com seu chefe

A ideia de trabalhar com um ex está deixando você nervosa e insegura? Você acha que a situação pode se transformar em um grande problema? Alertar seu chefe pode ser o caminho a percorrer se você quiser buscar apoio.

Não há necessidade de divulgar todos os detalhes de seu relacionamento com seu ex. Apenas avise seu chefe sobre a situação. Ao informar seus superiores, você fez seu trabalho.

4) Don'Use e-mail de trabalho para se comunicar com seu ex

Grandes empresas e até empresas de médio porte podem monitorar os e-mails de seus funcionários. Independentemente de sua empresa ter políticas semelhantes ou não, certifique-se de não se comunicar com seu ex por e-mail comercial.

Mesmo a mais despretensiosa das linhas poderia ser usada contra você se a política do escritório tornar aparente a separação entre você e seu ex. Não importa o quão próximo você seja de seu ex-namorado, namorada, marido, esposa ou parceiro, siga esta regra † nunca use o e-mail do escritório para falar com seu ex no trabalho.

5) Mantenha suas decisões independentes das emoções: Don'não permitir o seu ex'presença s para nublar seus pensamentos

Trabalhar com um ex pode ser complicado em situações em que seu ex é seu chefe, você é seu ex's chefe, você e seu ex estão na mesma equipe ou os dois precisam interagir diariamente. Não há como negar que tais situações podem ser difíceis de lidar.

Antes de fazer qualquer outra coisa, lembre-se repetidamente de que sob nenhuma circunstância você permitirá que sua tomada de decisão seja afetada por seu ex'presença s. Sua credibilidade pode ser afetada se você tomar decisões erradas.

6) Confie em seus colegas de trabalho mais próximos

Fale com seus melhores amigos do trabalho sobre a situação, se você acha que se sente intimidado por seu ex'presença s em seu escritório. Essas pessoas são aquelas em quem você confia virtualmente qualquer coisa quando se trata de seu domínio profissional.

O apoio de seus colegas pode ser crucial se seu ex decidir estragar o profissionalismo no ambiente de escritório com rancores pessoais.

7) Don'não beber com seu ex

Depois do trabalho, as bebidas são frequentemente vistas como uma forma de os funcionários criarem um vínculo mais forte fora das instalações do escritório. Você pode estar acostumado a baixar a guarda ao sair para uma rodada de bebidas com os colegas depois do trabalho, mas isso pode mudar se o seu ex for um deles.

Mesmo alguns litros podem fazer você fazer algo bobo ou deixar escapar algumas palavras para seu ex na frente de seus colegas, o que poderia ser potencialmente prejudicial para as suas perspectivas de carreira. Não vale o risco.

8) Converse com seu ex

Você pode querer conversar com seu ex se achar que ele é maduro o suficiente para entender a gravidade da situação. Tenha uma conversa focada e vá direto ao ponto. Deixe seu ex saber que vocês dois não têm escolha a não ser ser profissionais sobre toda a situação.

Se o seu ex for maduro o suficiente, é provável que ele ou ela trabalhe com você para superar suas diferenças pessoais no espaço profissional. E se o seu ex não é't maduro o suficiente para obedecer, recuar e permitir que ele cometa o primeiro erro.

9) Don'Não deixe o pensamento de renunciar chegar até você

Você está preocupado simplesmente porque o novo recruta em sua organização não é outro senão sua ex-namorada que o abandonou ou o ex-namorado com quem você teve uma briga importante? Pare de se preocupar com o seu passado e não'Não deixe essa situação te prender.

A chave para sobreviver trabalhando com um ex é permanecer forte e forte. Lembre-se repetidamente de que você colocará o pé no chão e estará comprometido com seu trabalho. Limpe o pensamento de deixar seu emprego por causa deste motivo bobo.

10) Resistindo à tempestade: Adaptar-se a trabalhar com seu ex leva tempo

Saber que seu ex-namorado rude já está trabalhando na empresa em que você acabou de conseguir um emprego ou descobrir que sua ex-namorada manipuladora é uma das novas recrutas em seu departamento pode ser um choque bruto.

Dê tempo à situação e permita que os bloqueios se encaixem sozinhos. Don't fazer movimentos drásticos e ficar calmo. Permita que sua relação de trabalho com seu ex siga seu curso natural. Ser paciente, ser profissional e adotar algumas dessas dicas deve ajudá-lo a enfrentar a tempestade.

Este artigo é preciso e verdadeiro de acordo com o melhor conhecimento do autor. O conteúdo é apenas para fins informativos ou de entretenimento e não substitui aconselhamento pessoal ou aconselhamento profissional em questões comerciais, financeiras, jurídicas ou técnicas.